JOBVIT

Alles wat je aandacht geeft, groeit!

JOBVIT

Alles wat je aandacht geeft, groeit!

Jobvit

Waarmee kunnen we u helpen

Jobvit is het psychologisch adviesbureau van Willy Bultsma, registerpsycholoog NIP Arbeid &Organisatie en Arbeid & Gezondheid. Jobvit coacht mensen, teams en organisaties ter versterking van de vitaliteit, stressbestendigheid en duurzame inzetbaarheid. Voor psychologische begeleiding bij stressklachten, loopbaanvragen of werkgerelateerde problemen kunt u bij Jobvit terecht.

Wil je zicht krijgen op wat je echt belangrijk vindt in je werk en wat je energie geeft? Kun je je huidige werk tot je AOW-leeftijd volhouden? En hoe kun je werk leuk houden? Welke stappen kun je zetten? Samen zoeken we de antwoorden om zo zelf het stuur weer in handen te krijgen.

Ben je vaak gespannen of kom je moe thuis van je werk? Is het weekend niet lang genoeg om weer uitgerust aan het werk te gaan? Ervaar je druk en heb je moeite je grenzen te bepalen en aan te geven? In een aantal gesprekken helpen we je de balans te herstellen en beter om te gaan met stress en spanningen.

Twijfel je of je baan wel goed bij je past? Word je contract niet verlengd of krijg je te horen dat je boventallig bent? Je gaat actief aan de slag met opdrachten en vragenlijsten en ontdekt welke baan het beste past bij jouw kwaliteiten, interesses en ambities. 

Over Jobvit - Willy Bultsma

Jobvit

Over ons

Jobvit helpt medewerkers en zelfstandigen om met plezier hun werk te kunnen doen. Werkplezier hangt samen met goed in je vel zitten. Inzicht in jezelf, je sterke kanten en mogelijkheden helpt je om dat plezier in je werk te (her) krijgen of te behouden.

Jobvit werkt volgens de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen. Dit betekent onder andere dat vertrouwelijkheid voorop staat en zonder voorafgaand overleg niet gerapporteerd wordt aan derden. 

Ik vind het belangrijk om de mijn kennis en inzichten steeds te blijven ontwikkelen, door middel van cursussen en het volgen van intervisie met collega’s.

Over Willy

Na een carrière van ruim 20 jaar als leidinggevende en manager in de thuiszorg ben ik in 2007 gestart als arbeidspsycholoog. Een aantal jaren daarvoor merkte ik dat mijn werkplezier was verminderd en de balans tussen wat mij energie gaf en wat energie kostte naar de negatieve kant dreigde door te slaan. Ik besloot weer te gaan studeren en gaf daarmee gehoor aan een wens die ik eigenlijk al had toen ik een jaar of 18 was. 

Psychologie had altijd mijn interesse. De ervaring die ik al had opgedaan in mijn werk in de thuiszorg kon ik goed plaatsen in de theorie die ik in de studie kreeg aangeboden. Ik profiteer nog dagelijks van alles wat ik in de thuissituaties van mensen heb gezien.

Als arbeidspsycholoog vind ik het belangrijk om mensen bewust te laten worden van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Iedereen is uniek en ieder mens heeft specifieke sterke kanten. We zijn echter vaak meer bezig met wat we niet kunnen of wat niet lukt en zien niet meer wat ons juist waardevol maakt voor de maatschappij, voor anderen en het meest voor onszelf. Daar wil ik mensen bij helpen.

Jobvit

Jobvit

Over ons

Jobvit helpt medewerkers en zelfstandigen om met plezier hun werk te kunnen doen. Werkplezier hangt samen met goed in je vel zitten. Inzicht in jezelf, je sterke kanten en mogelijkheden helpt je om dat plezier in je werk te (her) krijgen of te behouden.

Jobvit werkt volgens de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen. Dit betekent onder andere dat vertrouwelijkheid voorop staat en zonder voorafgaand overleg niet gerapporteerd wordt aan derden. 

Ik vind het belangrijk om de mijn kennis en inzichten steeds te blijven ontwikkelen, door middel van cursussen en het volgen van intervisie met collega’s.

 

Over Jobvit - Willy Bultsma

Over Willy

Na een carrière van ruim 20 jaar als leidinggevende en manager in de thuiszorg ben ik in 2007 gestart als arbeidspsycholoog. Een aantal jaren daarvoor merkte ik dat mijn werkplezier was verminderd en de balans tussen wat mij energie gaf en wat energie kostte naar de negatieve kant dreigde door te slaan. Ik besloot weer te gaan studeren en gaf daarmee gehoor aan een wens die ik eigenlijk al had toen ik een jaar of 18 was. 

Psychologie had altijd mijn interesse. De ervaring die ik al had opgedaan in mijn werk in de thuiszorg kon ik goed plaatsen in de theorie die ik in de studie kreeg aangeboden. Ik profiteer nog dagelijks van alles wat ik in de thuissituaties van mensen heb gezien.

Als arbeidspsycholoog vind ik het belangrijk om mensen bewust te laten worden van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Iedereen is uniek en ieder mens heeft specifieke sterke kanten. We zijn echter vaak meer bezig met wat we niet kunnen of wat niet lukt en zien niet meer wat ons juist waardevol maakt voor de maatschappij, voor anderen en het meest voor onszelf. Daar wil ik mensen bij helpen.

Onze doelgroep

Werkenden / Particulieren

  • We beginnen met een kennismakingsgesprek. Dat is vrijblijvend en er zijn geen kosten aan verbonden. Tijdens dit gesprek kunt u aangeven wat uw wensen en behoeften zijn of tegen welke problemen u aanloopt. We bespreken de mogelijkheden en bekijken samen wat het meest passend is voor u. Als u gebruik wilt maken van onderzoek of begeleiding, dan maak ik een overeenkomst, waarin afspraken, doelen en kosten staan. Ook vertrouwelijkheid en privacy komen hierin aan bod. Soms is het handig om uw werkgever bij uw proces te betrekken.

Werkenden / Particulieren

  • We beginnen met een kennismakingsgesprek. Dat is vrijblijvend en er zijn geen kosten aan verbonden. Tijdens dit gesprek kunt u aangeven wat uw wensen en behoeften zijn of tegen welke problemen u aanloopt. We bespreken de mogelijkheden en bekijken samen wat het meest passend is voor u. Als u gebruik wilt maken van onderzoek of begeleiding, dan maak ik een overeenkomst, waarin afspraken, doelen en kosten staan. Ook vertrouwelijkheid en privacy komen hierin aan bod. Soms is het handig om uw werkgever bij uw proces te betrekken.

Bedrijven en organisaties

  • Alle vormen van begeleiding: in een introductiegesprek wordt gezamenlijk (werkgever, werknemer, psycholoog) verhelderd wat het doel van de begeleiding is. In een offerte worden de details vastgelegd over de inhoud van de begeleiding.
  • Freelance-werkzaamheden: aan de hand van een oriënterend gesprek kunnen we bepalen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Naar aanleiding van uw wensen en behoeftes stel ik een offerte op. De gemaakte afspraken leggen we vast in een opdrachtbevestiging of freelance-overeenkomst.

Bedrijven en organisaties

  • Alle vormen van begeleiding: in een introductiegesprek wordt gezamenlijk (werkgever, werknemer, psycholoog) verhelderd wat het doel van de begeleiding is. In een offerte worden de details vastgelegd over de inhoud van de begeleiding.
  • Freelance-werkzaamheden: aan de hand van een oriënterend gesprek kunnen we bepalen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Naar aanleiding van uw wensen en behoeftes stel ik een offerte op. De gemaakte afspraken leggen we vast in een opdrachtbevestiging of freelance-overeenkomst.